Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het eerst met coaching begon, hoorde ik over veel personen dat het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan nog meer spijt van? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog aldoor ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Jouw weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De kans is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u het ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vacatures noord holland provincie vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste verrichten?" is de perfecte vraag
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten verder helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw vacatures kop van noord holland voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken vacatures kop van noord holland of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van het indien een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet werken in noord holland overheid harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft waar werken in noord holland overheid ik dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
